[ 國有企業(yè)特別是中央企業(yè)作為國家戰(zhàn)略科技力量，必須把科技創(chuàng)新作為最緊迫的“頭號任務(wù)”，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，研發(fā)和掌握更多國之重器，為實現(xiàn)高水平科技自立自強提供重要支撐。深入實施人才強企戰(zhàn)略，著力打造科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，讓中央企業(yè)成為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的沃土。 ]

近段時間以來，多家中央企業(yè)相繼召開年度工作會議，明確了2022年改革發(fā)展重點任務(wù)。第一財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，全力以赴穩(wěn)增長、國企改革三年行動收官、科技創(chuàng)新、綠色低碳轉(zhuǎn)型成為四大關(guān)鍵詞。

中國企業(yè)研究院首席研究員李錦告訴第一財經(jīng)記者，2022年央企將在穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，更好發(fā)揮國民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”、“壓艙石”的作用。與此同時，國企改革三年行動要收官定論，將在公司治理與董事會建設(shè)、三項制度改革、國有相對控股混改企業(yè)的差異化管控等方面重點突破。

突出抓好穩(wěn)增長

中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確，今年經(jīng)濟(jì)工作要穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。眾多央企將穩(wěn)增長列為今年工作的首要任務(wù)。

國機(jī)集團(tuán)2022年工作會議指出，加快融入新發(fā)展格局，突出抓好穩(wěn)增長和防風(fēng)險。必須切實增強工作的針對性、有效性，堅決做到穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)。

中核集團(tuán)也強調(diào)，要堅持以穩(wěn)促進(jìn)，在“穩(wěn)”字上做好功課，把穩(wěn)增長擺在突出位置抓緊抓好，把穩(wěn)經(jīng)營作為關(guān)鍵要求落實落細(xì)，把穩(wěn)大局作為發(fā)展基礎(chǔ)鞏固夯實。要堅持以進(jìn)固穩(wěn)，在“進(jìn)”字上做足文章，聚焦用力落實國家戰(zhàn)略，把握機(jī)遇推動創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)中見效全面深化改革。

中國建筑(601668)提出，2022年積極把握“穩(wěn)增長”政策機(jī)遇，抓住國家和地方重點工程，緊盯交通物流、市政基礎(chǔ)設(shè)施、城市管網(wǎng)更新改造、保障房、水利、能源等重點投資領(lǐng)域，加大市場營銷力度，承接更多重大項目，筑牢全年發(fā)展基礎(chǔ)。

國資委秘書長彭華崗19日在國新辦新聞發(fā)布會上回答第一財經(jīng)記者提問時表示，對于中央企業(yè)來講，穩(wěn)字當(dāng)頭，首先就是要實現(xiàn)自身的穩(wěn)增長。穩(wěn)中求進(jìn)，就是要為國民經(jīng)濟(jì)增長做貢獻(xiàn)。要堅持把穩(wěn)增長、防風(fēng)險擺在更加突出的位置。

國企改革三年行動收官

2022年是國企改革三年行動攻堅之年、收官之年。去年年底國企改革三年行動已經(jīng)完成了70%的任務(wù)，剩下的都是難啃的硬骨頭。

國資委要求，要把鎖定并高質(zhì)量完成重點任務(wù)、補短板強弱項、務(wù)求改革實效、實現(xiàn)改革成果全面穩(wěn)固化制度化作為今年改革工作的著力點，確保上半年在重點難點任務(wù)上取得根本性突破，并完成三年行動主體任務(wù)，在黨的二十大前基本完成三年行動各項任務(wù)，在今年年底前完成掃尾工作，實現(xiàn)全面勝利收官。

中國石油(601857)強調(diào)，加快重點難點改革攻堅，強化指導(dǎo)推動、督導(dǎo)考核，系統(tǒng)推進(jìn)中國石油治理的結(jié)構(gòu)、組織、運行、制度、監(jiān)督和黨建“六大體系”建設(shè)，持續(xù)完善治理體系，全面完成國企改革三年行動任務(wù)，優(yōu)化完善市場化經(jīng)營機(jī)制，不斷提升治理效能。

完善激勵機(jī)制是激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力和內(nèi)生動力的重要一招。中國國新表示，要健全激勵分配機(jī)制，推動薪酬分配向關(guān)鍵核心人才、做出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜，薪酬倍差原則上不低于1.5倍。要優(yōu)化中長期激勵機(jī)制，結(jié)合所屬企業(yè)特點，采取超額利潤分享和骨干員工跟投、持股等多種措施，充分激發(fā)員工活力。

國資國企改革專家、天強管理顧問有限公司總經(jīng)理祝波善表示，今年的改革任務(wù)仍較為繁重，在公司治理方面，要將改革做深做實，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制契約化管理，完善董事會治理。在產(chǎn)權(quán)制度改革方面，進(jìn)一步凝聚共識，保護(hù)改革積極性，優(yōu)化相關(guān)政策落實，切實有效推進(jìn)混合所有制改革。

促進(jìn)高水平科技自立自強

從多家央企年度工作會議的部署來看，強化科技創(chuàng)新也是2022年的重要任務(wù)之一。

中國電科2022年度工作會議提到，不斷增強原始創(chuàng)新能力，推動關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅取得更大突破。發(fā)揮科技創(chuàng)新國家隊作用，聚焦戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域、科技發(fā)展前沿，深入推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，加強前沿共性基礎(chǔ)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，搭建高層次前沿技術(shù)攻關(guān)平臺，更好促進(jìn)高水平科技自立自強。

保利集團(tuán)提出，將持續(xù)加大科技創(chuàng)新工作力度，明確“百千萬億”目標(biāo)實施路線圖。確定各板塊科技創(chuàng)新主攻方向，努力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，高標(biāo)準(zhǔn)打造一批科技領(lǐng)軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和單項冠軍企業(yè)。

中國石油表示，明晰三級科技管理體系的界面和責(zé)任，明確直屬研究機(jī)構(gòu)研發(fā)為主的發(fā)展定位等，完善科技創(chuàng)新體系。推行“揭榜掛帥”“賽馬制”等科研組織模式，探索實施科研經(jīng)費“包干制”，推進(jìn)科技政策機(jī)制落實落地。加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培育形成競爭新優(yōu)勢。

國資委主任郝鵬撰文分析，國有企業(yè)特別是中央企業(yè)作為國家戰(zhàn)略科技力量，必須把科技創(chuàng)新作為最緊迫的“頭號任務(wù)”，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，研發(fā)和掌握更多國之重器，為實現(xiàn)高水平科技自立自強提供重要支撐。深入實施人才強企戰(zhàn)略，著力打造科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，讓中央企業(yè)成為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的沃土。

綠色低碳轉(zhuǎn)型

中央企業(yè)也是我國碳排放的重點單位，應(yīng)當(dāng)在推進(jìn)國家碳達(dá)峰、碳中和中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

國家電網(wǎng)董事長辛保安在集團(tuán)2022年工作會議上明確，國家電網(wǎng)今年要服務(wù)好能源轉(zhuǎn)型這一戰(zhàn)略任務(wù)，加快電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)了解，國家電網(wǎng)力爭“十四五”期間在新能源集中開發(fā)地區(qū)和負(fù)荷中心新增開工2000萬千瓦以上裝機(jī)、1000億元以上投資規(guī)模的抽水蓄能電站，并將向社會開放國家電網(wǎng)擬建抽水蓄能項目，合作模式一廠一議、靈活選擇，社會資本可參可控。

中國華能董事長舒印彪也表示，2022年，中國華能將積極有序推進(jìn)水電開發(fā)，實現(xiàn)核電發(fā)展三大目標(biāo)，促進(jìn)協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展國際化業(yè)務(wù)。

中國大唐集團(tuán)表示，集團(tuán)今年的工作重點是優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，打好新能源提速增效攻堅戰(zhàn)、煤電提質(zhì)優(yōu)化攻堅戰(zhàn)和新產(chǎn)業(yè)振興拓展攻堅戰(zhàn)，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型。近日國資委印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好碳達(dá)峰碳中和工作的指導(dǎo)意見》表示，堅決遏制高耗能高排放項目盲目發(fā)展，加快發(fā)展新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加大先進(jìn)儲能、溫差能、地?zé)崮?、潮汐能等新興能源領(lǐng)域前瞻性布局力度。

國資委明確，將“雙碳”工作納入央企考核評價體系。中央企業(yè)要建立健全企業(yè)內(nèi)部碳達(dá)峰、碳中和工作監(jiān)督考核機(jī)制，有關(guān)貫徹落實情況每年向國資委報告。